Nutzungsbedingungen
1. Geltungsbereich und Vertragsgegenstand
Diese Nutzungsbedingungen regeln die Nutzung der Wendvio Plattform, einem KI-gestützten Career Co-Pilot Service für den deutschsprachigen Arbeitsmarkt (Deutschland, Österreich, Schweiz).
Anbieter: Wendvio GmbH (MVP Phase)
Service: AI Career Co-Pilot für DACH Region
Zielgruppe: Fachkräfte und Führungskräfte im DACH-Raum
2. Zugang und Registrierung
a) Voraussetzungen
- Mindestalter 18 Jahre
- Berechtigung zur Nutzung von KI-Services
- Berufstätigkeit oder Jobsuche im DACH-Raum
- Gültige E-Mail-Adresse für die Authentifizierung
b) Account-Sicherheit
Sie sind für die Sicherheit Ihrer Zugangsdaten verantwortlich. Teilen Sie Ihre Anmeldedaten nicht mit Dritten und melden Sie verdächtige Aktivitäten umgehend.
3. Service-Beschreibung und Funktionen
a) Career Passport
Strukturierte Erfassung und Verwaltung Ihrer beruflichen Qualifikationen, Erfahrungen und Ziele mit KI-unterstützter Optimierung.
b) Document Builder
Automatisierte Erstellung von Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Anschreiben) optimiert für den deutschsprachigen Arbeitsmarkt.
c) AI Coach & Flight Deck
KI-gestütztes Karriere-Coaching mit personalisierter Beratung basierend auf DACH-spezifischen Arbeitsmarktdaten.
4. Preise und Abonnements (MVP Test-Phase)
Aktuelle Pricing-Tiers (Test-Modus):
- Basic: €9.99/Monat - Grundfunktionen
- Pro: €19.99/Monat - Erweiterte KI-Features
- Premium: €39.99/Monat - Vollzugang + Premium Support
Wichtig: Während der MVP-Phase (bis Tag 206) erfolgen alle Transaktionen im Stripe TEST-Modus. Keine echten Zahlungen.
5. Nutzungsrechte und -beschränkungen
a) Erlaubte Nutzung
- Persönliche Karriereentwicklung und Jobsuche
- Erstellung authentischer Bewerbungsunterlagen
- Nutzung der KI-Empfehlungen als Orientierungshilfe
- Export Ihrer eigenen Daten (Datenportabilität)
a) Verbotene Nutzung
- Automatisierte Massenbewerbungen oder Spam
- Falsche oder irreführende Angaben in Profilen
- Reverse Engineering oder Service-Reproduktion
- Weiterverkauf oder kommerzielle Weitervermietung
- Umgehung von Rate Limits oder Sicherheitsmaßnahmen
6. KI-Empfehlungen und Haftungsausschluss
Wichtiger Hinweis zu KI-generierten Inhalten:
- KI-Empfehlungen sind Vorschläge, keine Garantien für Karriereerfolg
- Überprüfen Sie alle generierten Inhalte vor Verwendung in Bewerbungen
- Arbeitsmarktdaten basieren auf verfügbaren Quellen, können veraltet sein
- Individuelle Umstände können von allgemeinen Empfehlungen abweichen
7. Datenschutz und GDPR-Compliance
Der Schutz Ihrer persönlichen Daten ist für uns von höchster Priorität. Detaillierte Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.
GDPR-Garantien: Datenverarbeitung ausschließlich in der EU, Row Level Security, Soft-Delete Mechanismus, vollständige Datenportabilität.
8. Kündigung und Account-Löschung
a) Kündigung durch Nutzer
Sie können Ihr Abonnement jederzeit zum Ende des Abrechnungszeitraums kündigen. Nach Kündigung bleiben Ihre Daten 90 Tage verfügbar (GDPR-konforme Aufbewahrung).
b) Sofortige Account-Löschung
Über die "Account löschen" Funktion werden alle persönlichen Daten sofort und unwiderruflich entfernt (Hard-Delete nach GDPR Art. 17).
9. Haftung und Gewährleistung
Wendvio wird als Service "wie besehen" während der MVP-Phase bereitgestellt. Wir übernehmen keine Gewährleistung für die Vollständigkeit oder Aktualität von Arbeitsmarktdaten. Die Haftung ist auf Vorsatz und grobe Fahrlässigkeit beschränkt.
10. Schlussbestimmungen
- Es gilt deutsches Recht unter Ausschluss der UN-Kaufrechtskonvention
- Gerichtsstand ist der Sitz der Wendvio GmbH
- Sollten einzelne Bestimmungen unwirksam sein, bleibt der Vertrag im Übrigen bestehen
- Änderungen dieser AGB werden Ihnen per E-Mail mindestens 30 Tage vorher mitgeteilt
11. Kontakt und Support
Technischer Support: support@wendvio.com
Allgemeine Anfragen: info@wendvio.com
Datenschutz: privacy@wendvio.com
Beschwerden: complaints@wendvio.com
Stand: April 2026 (MVP Phase)
⚠️ Dies sind vorläufige Nutzungsbedingungen für die MVP-Testphase. Die finale rechtlich geprüfte Version folgt vor dem Go-Live (Tag 206).